克日，公司金加工车间金工一组被杭州市工业工会命名为“工人先锋号”。这一声誉的取得，是对他们“勤学苦练、勇于奋进、一直提高”精神的真实写照。

今年以来，由于新厂区的搬家和运营，使生产使命完成的难度亘古未有：“周期紧、压力重，部件大、要求高”，对金工一组的职工来说，面临一次又一次的磨练和挑战；既要完成因搬家而被延误的使命，又要为“高、大、精、新”装备操作进入角色。对这个班组团队的成员来说，确实到了“风口浪尖”上，面临这一切他们的21名成员拧成一股绳，为生产所想、急生产所急，无论是10米、8米、6米数控卧车的操作者，照旧刚刚新购置12.5米数控立车等大型细密机床的操作能手，以及一批通俗立车、卧车，他们都在差别的岗位上肩负了公司种种要害零部件的车加工使命。如6万、4万、3.5万KW汽发转子，贯流机组主轴、水发主轴、蜗壳等 。为了赶进度，他们自动放弃节沐日休息加班加点，相互协调，从不推诿，无论是同台机床每人操作12小时，照旧差别机床操作职员的抽调，都能起劲配合。今年7月下旬，天气十分炎热，有一套3万KW汽发客户急需，按正常两班排产，转子加工需要5天，为抢时间他们就2人每人操作12小时，用了3天多一点时间完成。在公司上半年的“奋战四个月，周全完成半年使命目的”活动中，班组成员能统一头脑、团结一致、想生产所想、急生产所急、默默贡献，起劲完成车间下达的各项事情使命，有用地包管了车间的生产节奏。

在一样平常事情中，班组成员对事情中的难点，疑点和急需掌握、相识的问题能举行集中的讨论和学习，群策群力，共克难题，追求最佳的解决计划。今年8月份，在加工公司新研发的4万KW内透风结构的汽轮发电机转子时，由于轴径小、刚性差、各档尺寸公差要求又高，一连试车3天，都不可抵达设计要求，小组成员会同总师办手艺职员一起钻研解决计划，最终接纳万向联轴节、低转速（5rpm）、快车刀（1.2mm/转）、宽刃白钢刀车削方法举行，抵达了设计要求。仅今年前三季度，获公司“五小”立异效果奖的项目就有8项。为公司提升产品质量、提高事情效率和新产品推向市场做出了孝顺。